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Abril 19, 2006
Ser un buen profesional
Ser un buen profesional es la mejor manera para que te exploten, es así de simple. En su quinta acepción de profesional la R.A.E dice que profesional significa "Persona que ejerce su profesión con relevante capacidad y aplicación."
Capacidad por otro lado significa según la misma organización "Aptitud, talento, cualidad que dispone a alguien para el buen ejercicio de algo." y aplicación "Afición y asiduidad con que se hace algo, especialmente el estudio."
¿Por qué digo esto? Es muy sencillo, tanto en la empresa privada como en la administración pública el trabajador no es más que una simple herramienta de la que se debe sacar el máximo posible, a cambio de lo mínimo. Olvidaos del servicio al consumidor o al ciudadano, porque detrás de la empresa privada está la búsqueda del beneficio, y detrás de la administración pública unos burócratas que pretenden mantener su puesto o realizar sus proyectos en la administración o unos políticos que pretenden mantener o acrecentar sus votos.
Al ser una herramienta, la eficiencia y la dedicación que son las principales características de un profesional serán valoradas por el beneficio que éstas provean a la organización tan solo de palabra, los jefes no tendrán problemas en decir "Es que Fulanito/a" trabaja muy bien, pero para nada se recibirá como contraprestación un trato no digo ya preferente, sino digno y justo por lo menos acorde a la ley o a las propias necesidades y en el caso de reclamarlo no habrá problema en invitar al profesional a abandonar su puesto de trabajo si no está conforme con las condiciones.
En un mundo donde el trabajo no sobra y mucho menos para los jóvenes no queda más remedio que tragar con lo que venga, incluso con situaciones total y absolutamente injustas . La respuesta siempre es la misma, incluso nuestros propios padres nos la dan "si no te gusta (aunque lo que te pidan viole la ley y por tanto tus derechos) márchate".
De esto tan solo se salvan unos contados profesionales que son tan buenos, tan excepcionales, en una serie de campos tan específicos (sobretodo vinculados a las nuevas tecnologías) que pueden escapar a este sistema de instrumentalización e imponer ciertas conidciones y derechos a sus empleadores.
La ilusión que vivieron nuestros padres del mundo profesional dentro de empresas que eran fieles a sus trabajadores, que podían coger a un joven como aprendiz y a lo largo de los años con aplicación y esfuerzo éste podía ir progresando en el interior de la empresa se ha terminado, si es que alguna vez de verdad existió, ahora solo somos productos de usar y tirar.
Ante esta realidad, ahora tenemos dos opciones:
O bien desarrollar un perfil bajo en el cual se cumplan nuestras obligaciones contractuales y aquellas que nuestros jefes quieran imponernos pero sin gran dedicación y con resultados sencillamente correctos. De esta manera conseguiríamos darle a nuestro patrón lo menos posible sin que nos pueda echar por bajo rendimiento, muchos alegarán que entonces cuando se tenga que despedir a alguien con esa actitud serás de los primeros, en lo que quizás no caeis quienes pensais así es que muy probablemente cuando les convenga, eficientes o no, os mandarán a la mierda sin preocuparse de vosotros, es necesario recordar que las empresas no son vuestras y que a vuestro jefe al final le importais una puta mierda.
Otra opción es la de dar todo lo posible por dos motivos principales: Vocación que es la"Inclinación a cualquier estado, profesión o carrera." y la preocupación por el usuario.
La vocación es algo importante para las personas, muchas han querido siempre dedicarse a algo o se sienten realizados desempeñando alguna actividad y cuando trabajan en ese área pueden observar los fenómenos antes mencionados pero por el deseo de desarrollar esa vocación son capaces de aguantar lo que sea porque "compensa".
La preocupación por el usuario introduce una nueva dimensión en el problema, ya que antes el conflicto podía ser trabajador ---- empleador pero existen gran cantidad de servicios en los que existe una tercera persona, que es el usuario, que necesita de verdad del servicio que nuestra empresa o administración pública le provee. Muchos trabajadores, cargan sobre sí la responsabilidad de que los usuarios reciban un buen servicio a pesar de que sus empleadores no colaboren lo más mínimo en generar unas condiciones óptimas para que ello sea posible y por tanto realizan sacrificios para suplir esas carencias. Al final como Boxer el caballo de Granja Animal de George Orwell serán vendidos a la fábrica de cola cuando ya no puedan aportar más beneficio a la empresa (es decir en este caso serán despedidos).
Ay de nosotros cuando se junten vocación y preocupación por el usuario...
Salud!
Posted by Michael at Abril 19, 2006 4:48 PM | Menéame
Comments
ufff...
Ya lo sabes, Bienvenido a la economía de mercado.
¿un cigarrito?
Posted by: Charles M. Towsend at Abril 19, 2006 5:38 PM
Estamos jodidos...
Posted by: telemarkado at Abril 19, 2006 6:08 PM
A mi me parece una visión un tanto apocalíptica. Sinceramente creo que no todo es así. Vamos, no sólo lo creo, sino que mi experiencia es que no todas las empresas funcionan con ese desprecio por la gente, ni toda la administración es un nido de burócratas... pero bueno, supongo que sólo es mi experiencia
Posted by: Getxo Gorria at Abril 19, 2006 9:30 PM
Pues tío dime donde has currado de verdad...
Posted by: Michael at Abril 19, 2006 11:07 PM
Solo tengo dos cosas que objetar:
1º.Los de la administración pública son funcionarios...es decir tiene el puesto asegurado de por vida y un sueldo fijo asi que esos burocratas no pretenden mantener su puesto, sino que pretenden robar!
2º.Los cientificos en España dices que son los que se salvan un poco, y es exactamente lo contrario.Y de esto hacme caso porque en mi familia todos son cientificos y lo comentan y lo sufre.Aki, en España hay demasiadas universidades y demasiados cientificos, lo que ace que alguien que no rinda lo suficiente (mas de ocho horas) no sirve para la empresa, y hay 8000 mas como tu que estan dispuestos ha acer lo mismo pero 5 horas mas.
Por el resto estoy completamente de acuerdo.
Un abrazo!
Posted by: Burn4º at Abril 23, 2006 11:25 PM
No todos los miembros de la administración pública son funcionarios burn 4º, hay personal contratado (trabajadores normales y corrientes), interinos (gente que está cubriendo la plaza de un funcionario mientras este está de baja o la plaza aun no está cubierta), becarios ( sin comentarios).
Posted by: Michael at Abril 24, 2006 11:49 AM